کدام کارگاه ها از پرداخت ۲۰ درصد حق بیمه سهم کارفرما معاف هستند؟

بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌ها موظفند نسبت به بیمه نمودن پرسنل کارگاه خود اقدام‌ نمایند. همچنین طبق ماده ۳۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر بیمه‌شده‌اش به سازمان تامین اجتماعی است. کارفرما مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم‌ بیمه‌شده را کسر نموده، سهم خود را به آن اضافه کرده و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.»

بر اساس تبصره ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، حق بیمه سهم کارفرما، ۲۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شده خواهد بود که با احتساب سهم بیمه‌شده، کمک دولت و بیمه بیکاری، کل حق ‌بیمه به 33 درصد مزد یا حقوق می‌رسد. توجه داشته باشید که کارفرما موظف است ۲۳ درصد حق بیمه سهم خود را پرداخت کرده و همچنین ۷ درصد سهم کارگر را نیز از دستمزد کارگر خود کسر نموده و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.

قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما

بر اساس قانون معافیت از پرداخت سهم حق بیمه مصوب ۱۳۶۱/۱۲/۱۶، از آغاز سال ۱۳۶۲ کارفرمایان کلیه کارگاه‌های تولیدی و صنعتی و فنی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند و از خدمات دولتی (‌از قبیل برق، آب، تلفن و راه) استفاده‌ می‌کنند، از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف بوده و از ۵ نفر به بالا نسبت به مازاد ۵ نفر، حق بیمه را خواهند پرداخت. در واقع سهم بیمه این افراد باید توسط دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود.

کارگاه های مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما

برای استفاده از این قانون باید شرایطی وجود داشته باشد تا کارفرما مشمول آن شود. این قانون صرفا درباره کارگاه‌هاست و کارخانه‌جات، معادن، پیمانکاران و شرکت‌های خارجی از شمول این قانون مستثنی هستند. اما بر اساس آیین‌نامه اجرایی این قانون، ‌کارگاه از نظر این آیین‌نامه به واحدهای تولیدی، صنعتی و فنی اطلاق می‌شود که حداکثر ۵۰ نفر کارگر داشته باشند.

همچنین کلیه کارگاه‌هایی که مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار می‌گیرند و اداره آنها به هر صورت (‌اشخاص حقیقی یا حقوقی) بوده و فعالیت یا خدمات‌ آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشد مشمول معافیت قانون مذکور خواهند بود.

لیست کارگاه های مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما

فهرست فعالیت‌های تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر (مصوب ۱۳۶۹/۰۲/۰۲ هیأت وزیران) به شرح زیر است:

1. آلومینیم‌سازی و خم‌کاری؛
2. اتاق‌سازی ماشین؛
3. آهنگری، فلزتراشی (قطعه سازی)، حلبی‌سازی، تراشکاری؛
4. انواع بافندگی؛
5. پرورش ماهی؛
6. پرورش و نگه‌داری دام و ماکیان؛
7. ساخت و تعمیرات انواع پمپ آب؛
8. تولید گازهای صنعتی و طبی و وسایل آتش‌نشانی؛
9. ترازو، قپان و باسکول‌سازی؛
10. تولدکنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق؛
11. شرکت‌های تعاونی تولیدی وابسته به ارگان‌های دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیت‌های آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی دارد؛
12. چاقوسازی؛
13. تولید انواع چراغ خوراک‌پزی؛
14. چاپخانه شامل: چاپ، حروف‌چینی، گراور سازی، کلیشه‌سازی، لیتوگرافی و انواع صحافی؛
15. خبازی؛
16. انواع دوزندگی؛
17. درب و پنجره‌سازی؛
18. ریخته‌گری؛
19. سراجی شامل: کیف و چمدان و کمربندسازی و ساک؛
20. سماورسازی؛
21. صابون‌پزی؛
22. کارگاه‌های صنایع دستی؛
23. کارگاه‌های صنایع روستایی که فعالیت آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته و پروانه آنها توسط جهاد سازندگی صادر می‌شود؛
24. فخاری؛
25. قالب‌زنی؛
26. تولیدکنندگان قفل؛
27. کاشی‌سازی و سرامیک‌سازی؛
28. تولید کفش (کفاشی) و پستائی‌سازی؛
29. ساخت و تولید انواع مخازن؛
30. موزائیک‌سازی – بلوک‌سازی؛
31. سازندگان میز و صندلی، کمد، قفسه، کابینت آشپزخانه؛
32. ساخت و تولید انواع ماشین‌آلات کشاورزی و وسایل و ادوات مربوطه و تعمیرات آنها؛
33. معادن سطح‌الارضی که جنبه کارگاهی دارند؛
34. نمدمالی؛
35. یخدان‌سازی؛
36. شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی روستایی و کشاورزی که جنبه تولیدی صنعتی داشته باشند و واحدهای تولیدی کشاورزی. (الحاقی به موجب تصویب‌نامه شماره ۵۰۰۲/ت۲۳۸۵۳ مورخ ۸۲/۱۲/۰۹)
37. ناشران و موسسات انتشاراتی
38. کارکنان شناورهای باری و صیادی
39. کارگاه های کشاورزی

میزان معافیت کارفرما از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما

کارفرمایان مشمول این قانون که حداکثر پنج نفر کارگر دارند، از پرداخت کل حق بیمه سهم کارفرما معاف می‌شوند و پرداخت این رقم به عهده دولت خواهد بود. اما از ابتدای سال جاری (سال ۱۴۰۴) و به استناد بند «د» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، تغییر در این قانون صورت گرفته است. در‌مورد کارفرمایانی که بیش از ۵ نفر کارگر دارند نسبت به متوسط حق بیمه (‌سهم کارفرما) کل افراد شاغل در هر ماه، برای پنج نفر معاف بوده و پرداخت این مبلغ به‌عهده دولت خواهد بود و کارفرما موظف به پرداخت مابقی سهم خود است.

جزئیات تغییر در معافیت حق بیمه سهم کارفرما

از ابتدای سال ۱۴۰۴ محاسبه معافیت‌های بیمه‌ای کارگاه‌های تا پنج‌نفر براساس قانون تغییر یافته است، به استناد بند «د» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت که آیین‌نامه اجرایی آن، در ۲۲ اسفند ۱۴۰۳ به سازمان ابلاغ شد، مقرر شد مشارکت دولت برای حمایت از این کارگاه‌ها (حق بیمه ۲۰ درصد سهم کارفرما) صرفاً تا حداقل دست‌مزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار و حداکثر تا پنج‌نفر کارگر صورت پذیرد که این اقدامات اصلاحی درراستای سامان‌دهی مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت است. بدیهی است حق بیمه سهم کارفرمایی مازاد بر حداقل مزد ماهانه را می‌بایست خودِ کارفرما با نرخ کامل و بدون بهره‌مندی از معافیت و کمک دولت پرداخت کند.

تکلیف کارفرما جهت برخورداری از معافیت حق بیمه سهم کارفرما

کارفرمایان مشمول این قانون مکلفند صورت مزد افراد شاغل در کارگاه خود و همچنین حق بیمه سهم آنان و مابقی حق بیمه سهم خود را براساس قانون و مقررات تأمین اجتماعی ظرف مهلت‌های مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند. در غیر این صورت قبول پرداخت لیست‌های معوقه‌، موکول به بررسی و تأیید سازمان خواهد بود. در مورد کارفرمایانی که صورت مزد یا حقوق و نیز حق بیمه ماهانه سهم کارگر را تا دو ماه پس از مهلت قانونی ارسال و پرداخت نکنند، ‌بخشودگی موضوع این قانون برای آن مدت منتفی می‌شود و مکلف به پرداخت حق بیمه قانونی ماهانه خواهند بود.

سخن آخر

کارفرمایان کارگاه‌های کوچک در قانون مورد حمایت واقع شده و قانون برای ۵ نفر از کارگران ایشان، معافیت حق بیمه سهم کارفرما را برقرار کرده است. البته این معافیت صرفا در مورد کارگاه‌هایی است که در بالا ذکر شد اما شاید کارگاه شما مشمول دیگر معافیت های بیمه تامین اجتماعی باشد که شما از آن بی خبرید. جهت دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره تخصصی با شماره های زیر تماس بگیرید :

۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴

۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰